Организация тимбилдинга

Организация тимбилдинга

Большие гонки
День здоровья
Добро пожаловать или Посторонним вход воспрещен!
Морские гонки
Олимпийские игры
Новые аргонавты или Поход за золотым руном
Форт баярд
Корпоративный Новый Год 2011
Подборка площадок для проведения корпоративного Нового года 2011

Корпоративный тимбилдинг – достаточно свежая тенденция в современном бизнесе. Дружные и слаженные отношения внутри команды являются хорошим залогом успешной деятельности организации. В сущности и цель корпоративного тимбилдинга – «построение команды» превращение штата сотрудников в сплоченную группу, которая всегда «заодно». Он направлен на построение гармоничных отношений внутри сотрудников организации. Сотрудники, ощущающие свою принадлежность к единому целому видит цель в своей работе и стремятся выполнить ее как можно лучше. Кроме того, корпоративный тимбилдинг незаменим, если компании предстоят серьезные проекты, требующие коллективной реализации.

Существуют различные варианты организации тимбилдинга. Ведь главная цель, которую вы преследуете при проведении тимбилдинга – взаимопонимание сотрудников и их слаженная работа. Существует активный тимбилдинг, проведение которого основано на различных сценариях, предполагающих двигательную активность участников. Прежде всего подобная организация полезна для компаний, основная часть сотрудников которой ведет сидячий образ жизни. Сценарий может быть основан на приключенческих художественных фильмах или телевизионных передачах. Проведение такого тренинга требует тщательной организации, ведь для него требуется специальное оборудование и реквизит.

Еще один вариант корпоративного тренинга – творческое мероприятие. В коллективах, чья деятельность так или иначе связана с творчеством, такое мероприятие будет незабываемым. Впрочем, во всех остальных компаниях корпоративные КВНы, капустники, театральные постановки и интеллектуальные поединки всегда очень эффективны.

Высокий уровень организации требуется для проведения мероприятия за рубежом. Он хорош прежде всего своей увлекательностью и способностью «выхватить» сотрудников из привычной обстановки.

Раскрыть новые стороны личности сотрудников позволит проведение ролевых игр, например, по историческому сценарию.

Организация тимбилдинга может различаться. Но прежде всего она должна быть выполнена с учетом индивидуальных особенностей коллектива – его вкусов, предпочтений привычек. Разработать идеальный сценарий можно только тщательно ознакомившись в коллективом. Это можно сделать путем опроса или анкетирования.

Сценарий проведения тренинга должен давать возможность для маневра – то есть для корректировки действий непосредственно в ходе корпоративного мероприятия. Только подстраиваясь под аудиторию можно добиться максимальной эффективности тимбилдинга.

Еще один ключевой момент в проведении тимбилдинга – анализ, который проводят сотрудники после его прохождения. Он позволяет повысить взаимопонимание, раскрыть личностные особенности каждого члена коллектива, а также выявить неформальных лидеров корпоративной среды.

Компания «Veventy» специализируется на проведении корпоративного тимбилдинга. Наши преимущества – индивидуальный подход к каждой организации, тщательная проработка сценария и безупречность его воплощения.

Компания «Veventy» - ваш первый шаг на пути к сплоченному коллективу!

Корпоративный Новый Год 2011
Организация Выпускного бала 2011
Организация детских праздников, заказ Деда Мороза и Снегурочки

Закажите праздник














Ваш заказ принят. Мы рассмотрим и перезвоним вам в ближайшее время!

Мы в социальных сетях